Требования к поступающим
Вы можете пройти курсы переподготовки «Управление персоналом» дистанционно при наличии диплома о начальном профессиональном, среднем специальном или высшем образовании любого профиля.
Выдаваемый документ
Диплом о переподготовке, соответствующий требованиям ФЗ РФ «Об образовании» и других нормативных актов.
Особенности обучения
Формат обучение – дистанционный, индивидуально для каждого слушателя
Заниматься можно в любое удобное время – днем, ночью, в праздники и выходные дни
Обучение проходит на нашем сайте, который доступен с любого устройства в любое время. Консультацию можно получить по телефону, в онлайн-чате, по электронной почте, в личном кабинете
Расчет скидки на обучение
Выбрать объем учебной программы
2 месяца (300 часов)
Стандартное
Вы получите достаточный объем знаний для работы по специальности. Программа профессиональной переподготовки составлена в соответствии со всем требованиями и содержит всю необходимую информацию
9000 р.
4 месяца (600 часов)
Повышенное
Дипломы с большим количеством часов ценятся работодателем больше. Все необходимые темы раскрыты более подробно, в соответствии с увеличенным сроком обучения
10000 р.
6 месяцев (900 часов)
Максимальное
Дипломы с достаточно высоким объемом часов существенно повышают вероятность приема на работу. Курс профессиональной переподготовки составлен в соответствии с требованиями профстандарта и содержит все необходимые материалы
12000 р.
Преимущества обучения в «Антарес»
Учебный план курса «Управление персоналом предприятия»
| Дисциплина | ||||
| Модуль 1. Общепрофессиональные дисциплины – Персонал организации как объект управления – Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации – Стратегическое управление персоналом организации – Подбор, отбор и введение в должность персонала организации |
||||
| Итоговый контроль по модулю – прохождение теста | ||||
| Модуль 2. Специальные дисциплины – Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения – Управление обучением и развитием персонала – Формирование и продвижение корпоративной культуры организации – Кадровое делопроизводство в организации |
||||
| Итоговый контроль по модулю – прохождение теста | ||||
Дарья Веретенникова, Волгоград –
Всегда хотела получить эту специальность, но в вуз на нее не прошла, пришлось учиться на другом факультете. Сразу после получения диплома поступила на курс в “Антаресе” и получила нужную квалификацию))) На работе теперь руковожу отделом, знания пригодились.
Иванцевич Кирилл –
Работаю в коммерческой структуре, профильный диплом есть, но вот управленческих знаний не хватало. Учиться было интересно, даже на работе в перерывах выходил на сайт и читал лекции, удобно, всегда под рукой, в транспорте по дороге на работу и то можно учиться. Тесты прошел успешно, прибавилось уверенности в себе, а руководство оценило диплом. Жаль он был без обложки, но ее купить можно.